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涨薪最慢的职业,有你吗?

2018-01-31 05:59:47

  涨薪最慢的职业,有你吗?对于步入职场的员工来说,薪资问题是最重要的。在我们应聘一个单位时,我们首先关心的就是待遇问题。在中国,随着大学生的逐渐普及,很多单位都是出现薪资少、要求高的现象。然而对于不同的岗位,其晋升的机会是不一样的;有的岗位随着自身能力的提高以及工作年限的增加,将会得到一定程度的晋升和薪资的上涨,而有的岗位属于涨薪幅度小的。在中国,不少职场达人总结出来中国涨薪最慢的职业。

  1、生产线操作工长期的观念偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤其是生产企业的一线操作工。

  虽然近年来由于蓝领工人难招,长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长。

  但总体来看,生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中底水平。

  2、 酒店服务人员不少电视情节让很多人对酒店工作想入非非,但其实,酒店业一线服务人员。

  如保安、门童、客房服务人员等,薪水一直在低位徘徊;而且想要从一线上升到更高的职位并不容易, 所以很多大学生对酒店岗位知难而退。

  3、收银员餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。

  收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做,大学生假期兼职也可以做,流动性极大,招聘量也大。

  4、护士紧张敏感的医护关系,单调枯燥的工作环境,恐怖的“三班倒”工作制,狭小的人际空间,单一的发展通道……几年过去,钱没赚到,内分泌倒乱了。

  研究发现,医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性,但并非医疗机构的核心人员,工作内容枯燥,且发展空间狭窄。

  相当比例的护士在工作几年后会寻求转行,重新进行职业定位及职业规划。

  5、文员门槛低,核心竞争力低。

  打字、写写邮件或商务文件,好像谁都可以做。

  可替代性很高,老板自然不愿意开出高薪来请人。

  6、行政助理看了《杜拉拉升职记》后,很多人对行政助理这个岗位充满了幻想,殊不知这是个替代性很高的岗位,并非像电影里的那么浪漫。

  工作繁杂,还整天弄得自己就像一个打杂的,可怜巴巴的薪水自己看着都心酸,小公司里的小助理更是有苦难言。

  7、网编可以说,这是网络时代催生的华丽丽,又惨兮兮的岗位。

  每天对着电脑,拼命编辑,只要浏览量上不去,网编的血压就该下降了。

  8、出纳相比会计,出纳的技术含量低了很多,只用管好现金的支出和收入平衡就行。

  没有什么复杂的工作,应届毕业生就可以胜任,可替代率很高。

  薪水自然比不了会计或其他更专业财务人员,增长空间也十分有限。

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